1.基本手当の支給開始日 | 2.ハローワークでの手続き | 3.雇用保険説明会 |

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*法令は変更されることがありますので、必ずご確認ください。
 参考URL:ハローワーク

   1.基本手当の支給開始日


 <注意>
  失業給付の支給開始日は、辞めた日からではなく、手続き日(「受給資格決定日」)から算出されるので、早く失業給付が必要な場合は、すぐに手続きだけはしておきましょう。

 手続きに必要な、「離職票」は退社後10日後位にならないと発行されないので、何時までたっても発行されない場合、退職した会社に催促しましょう!


   1)待機


 失業給付により所得補償の必要があるか否かを確認するためと、失業給付の濫用をするために、受給資格者が失業給付を受ける為の要件とされているもの。

 ・基本手当は「受給資格決定日」(離職後初めてハローワークに行き手続きをした日)から失業の状態にあった日が通算して7日に達してから支給の対象となる。これを「待機」という。

 
   2)給付制限


 以下の理由により離職した方は、「待機」に加え、3ヶ月を経過した日の翌日から支給の対象となる。
 (1) 本人の申し出により退職したとき(自己都合)
 (2) 自分の責任による重大な理由により解雇されたとき(懲戒解雇)

 早期に再就職した場合、給付制限中であっても、一定の要件のもと「就業手当」または「再就職手当」が支給される。

 就業手当」参照
 再就職手当」参照

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   2.ハローワークでの手続き


 この離職後初めてハローワークで手続きをした日を「受給資格決定日」という。

   1)ハローワークに持って行くもの


 (1)雇用保険被保険者証

 (2)離職票
 (「離職票」は退社後10日後位にならないと発行されないので、何時までたっても発行されない場合、退職した会社に催促しましょう)

 (3)印鑑

 (4)預金通帳・・・雇用保険の振込先を確認するため

 (5)写真(縦3センチ、横2.5センチ)1枚

 (6)免許証や住民票などの身分証明書


   2)「受給資格決定日」の手続きの流れ


 (1)受付をする。
  雇用保険被保険者証・離職票を見せ、求職票をもらう。

 (2)求職票の記入。
  希望する業種、職種、勤務地、給与などを記入する。

 (3)求職票の記入内容のチェックを受ける。
  あまりに現実的でない条件等を書くと、教育的指導を受けますので注意。

 (4)「雇用保険受給資格者のしおり」や認定スケジュール等の資料を渡される。

 (5)次回「雇用保険説明会」への出席を指示される。

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   3.雇用保険説明会


 雇用保険についての詳しい説明を係官から受けるもの。

   1)時期


 最初にハローワークに行った「受給資格決定日」に指示を受ける。

 受給資格決定日から10日後位(この間に7日間の「待機期間」は終了している。)

 説明会の時間は1時間半程度。

   
   2)雇用保険説明会でもらうもの


 ・「雇用保険受給資格者証」・・・ハローワークの利用に必要。

 ・「失業認定申告書」・・・これを記入し、次回の初回認定日に提出する。

 *認定日までに通常2回以上の求職活動の実績がないと認定を受けられないのだが、初回は1回でよく、しかもこの説明会の出席でOK。

 ○求職活動の実績
  職安のパソコンで求人の検索をするだけでもOK。確認の印鑑をもらう。

 失業認定日の手続き」参照



 再就職した場合

 受給期間の延長と傷病手当

 雇用保険のその他の制度・手続き

 失業時の健康保険・年金の手続きと住民税の支払」なども参照


 
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   4.転職サイトの紹介


 理想的なのは、退職する時点ですでに次の職場か決まっていることでしょう。
 休職期間が長くなると、精神的にも(もちろん金銭的にも)負担が大きくなってきます。早めの行動が大切です。

 まずは、転職サイトに登録することから始めましょう。

 転職サイトは、求人企業が費用を支払っていますので、求職者に料金が掛かることはありません。

 会員登録をしておけば、いろいろな情報やサービスが受けられますので、最大限サービスを利用するには無料会員登録をしておくのがおすすめです。

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